内定から入社、配属までの流れ

内定者期間から入社1年後までの大まかな流れをご紹介します。

内定者期間

10月上旬 / 内定者懇親会

 内定者が一堂に集まり、初めて顔を合わせます。

社会人になるための一歩を踏み出す機会として、入社に向けてイメージを膨らませていただきます。


10月~2月 / 内定者研修

集合研修を実施し、同期全員で様々なカリキュラムに取り組んでいただきます。チームワークを深め、高い壁を乗り越えた時の達成感は最高です。内定者期間中でも本気でぶつかり、最高の成果を求めていきます。

また、在宅学習にてIT基礎を身につけていただきます。当社講師がスキルレベルに合わせてサポートします。資格取得も視野に入れ、積極的にチャレンジして下さい。

入社後 

4月 / 入社式 


期待を胸に社会人生活のスタート。

 

HLCの一員としての自覚が芽生え、

自身の成長を誓う

社員として「原点」となる一日。

4月~6月 / 新入社員研修

エンジニアとしての意識を醸成し、ビジネススキルの向上、ITスキルの習得に向けて実践型の研修を行います。

4月中旬 / 職種説明会

より具体的に職種や仕事をイメージする機会です。

 

様々な現場で活躍する先輩やプロジェクト責任者が

新入社員に向けて自身の経験や知識を話します。

質疑・応答では一つ一つ丁寧に回答していきます。

 

5月上旬 / 新入社員企画イベント

テーマに沿って新入社員全員で協力し、企画からスケジュール、様々な手配調整まで主体的に活動していただきます。

6月中旬 / 社内イベント参加

新入社員研修も佳境に入り、ここらで息抜き!!

配属

7月上旬 / 各現場へ配属

3ヵ月間の研修お疲れ様でした!

 

様々な経験を共にした仲間たち。

互いに成長を誓って各プロジェクトに

参画していきます。

 

 

 


新卒採用
※これより先は外部サイトへリンクします。