よくあるご質問

応募される皆様から多く寄せられるご質問についてお答えします

文系でも応募できますか。 


もちろん応募していただけます。文系・理系や学部は選考に影響しません。

入社後の活躍の場は大きく拡がっていますので、ぜひチャレンジしてください。


あらかじめITの資格や知識を習得しておく必要はありますか。


選考、入社に際してはITの資格や経験は必要ありません。

内定者研修や新入社員研修において、基礎的なITスキルを身につけることができるよう研修カリキュラムを用意しています。

必要なのはITへの興味や関心、そして学ぶ熱意です。


配属は希望どおりになりますか。


一人ひとりの希望をヒアリングし、研修中の適性を踏まえて、総合的に判断して配属を決定します。

また、入社後の職種説明会において先輩社員から業務内容について詳しく話を聞ける機会もあります。希望配属先を決めるうえでの参考にしてください。 


異動はありますか。


必要に応じて異動があります。

また、本人のキャリアプランに沿った希望をヒアリングし、異動する場合もあります。


転勤はありますか。


全国各地への転勤があります。  


資格取得のための支援などはありますか。


資格取得や社外講習受講など自己啓発やキャリアアップのための支援をしています。


研修制度はどのようになっていますか。


内定者研修や新入社員研修において、社会人としてのマナー、ITスキルの習得に向けてしっかりとバックアップをします。

また、入社後も職階に応じた研修など各種研修制度があります。

お客様のご要望を理解し自らの考えを説明するコミュニケーション能力や論理的思考力、お客様にご提案するためのプレゼンテーション能力など、SEとして必要とされるビジネススキルを習得します。


出産後も仕事を続けている女性社員はいますか。


産前産後休暇はもちろん育児休業制度も整えていますので、それらを利用して、職場に復帰後も第一線で活躍している女性が多数おります。


残業や休日出勤はありますか。


担当する業務や時期またはプロジェクトの状況によって、やむなく残業が多くなる場合や休日出勤が必要な場合があります。


寮や社宅はありますか。


寮や社宅はありません。

HLC独自の住宅運営制度によって、赴任時や転勤時にスムーズに転居できるようサポートしています。  


その他の疑問点がございましたら、会社説明会やメール、電話などでお気軽にご質問ください

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