2013年度新卒採用エントリー受付を開始いたしました。
個性溢れるたくさんのご応募をお待ちしております。
募集要項
| ■ 対象 |
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|---|---|
| ■ 募集職種 |
＜技 術 職＞
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| ■ 給与 (昨年度実績) | 専門卒 210,000円 大卒 222,000円 ※上記は東京勤務で一人暮らしの場合（住宅手当込み） ※初年度賞与は冬季より支給 |
| ■ 各種手当 | 家族手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、時間外手当、休日勤務手当、他 |
| ■ 住宅 | HLC独自の住宅運営制度により手配します ※入社時に別途、制度管理費が必要となります |
| ■ 勤務地 | 当社本支店（札幌、東京、大阪、福岡）エリアおよび近郊 |
| ■ 待遇 |
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| ■ 採用試験の概要 |
研修制度
HLC研修センターは、HLC事業活動の生命線ともいえる『人材』育成の中枢機関です。
顧客ニーズに応える即戦力人材や、スペシャリストの育成を目指し、研修用の専用フロア・設備を設け、現場経験豊富な専任の講師を配置しております。
HLC研修センターは、HLC事業活動の生命線ともいえる『人材』育成の中枢機関です。研修概要
人材こそ企業の最高の財産とする経営理念を実現に向け、会社設立後、
いちはやく研修センターを立上し、研修制度を拡充してきました。
内定後からのベース作りに始まり、新入社員研修、その後のキャリア連動型集合研修へと
発展していきます。
研修制度の種類
・内定者向け基礎研修
・新入社員ビジネストレーニング
・新入社員研修
・階層別集合研修
- 文系学生も不安解消 ～ 内定者向け基礎研修
IT業界は様々なフィールド（職種）があります。各フィールドのスペシャリストとして活躍するためには、ベース
となる幅広いテクニカルスキルを確立することが必要となります。加えて、ビジネスフィールドで活躍するため
の基礎スキルを習得することも重要です。
基礎研修は、上記スキルの補完を行うことを目的として内定期間内に数度実施するものです。講師が内定者
のスキルレベルに合わせて研修や個別指導を実施するのはもとより、様々な学部・学科の内定者が一同に揃
い、技術的な不安を互いに解消しあったり、カリキュラム内のディスカッションを通じて議論展開や論理性といった
ビジネス思考を高めていきます。
・ビジネススキル入門・・・ビジネスマナー・ロジカルシンキング・行動管理etc
・ソフト系テクニカルスキル基礎・・・アルゴリズム研修・各種開発言語研修
・ハード系テクニカルスキル基礎・・・情報システム概要・ネットワーク概要・サーバー概要
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ビジネスマンの第一歩 ～ 新人社員ビジネストレーニング
入社後、1週間にわたって社内ルールや規則を学びます。また、各フィールドで活躍するエンジニアから職務内容や
必要スキル、キャリア形成に亘るアドバイスを受け、自発性や行動性を高める研修となります。
・社内教育・・・社内規則・ビジネス業務知識
・フィールド紹介、キャリア構築
・ビジネススキル基礎・・・プロフェッショナルマインド・社会人としての自覚
etc・・
- プロ意識を学ぶ ～ 新入社員研修
ビジネスマンとして「スキルを活用する」ことを意識し、アウトプット型のビジネススキル研修にはいります。情報収集・
情報分析・課題形成・意思決定・経営管理といったビジネススキルをスキル（知識レベル）から活用（行動レベル）へと
発展形成することを目的に、実践型の研修を積んでいくこととなります。
テクニカルスキルは、個人の意向やこれまでの研修状況を考慮し、適性に応じたフィールド研修を実施していきます。
フィールド毎に設定されたスペシャリストとしての専門知識の習得、擬似的に作り出した職場動揺の環境のもと、
ソフトウェア開発やハード機器のチューニングを実践していきます。
・ビジネススキル実践・・・ビジネス思考・タイムマネジメント・プレゼンテーション・チームビルディング
・テクニカルスキル・・・フィールド別スキル
- 初心の確認 ～ 階層別集合研修（入社1年経過時）
プロジェクトに着任から1年程経過後に、実施する研修です。新入社員研修を終え、各現場で1年程もまれた時期は、
仕事や生活にリズムが出てくる頃です。反面、仕事や生活がマンネリ感を覚えたり、不安や疲労が蓄積されてもきます。
今後の成長速度は、この僅かな時期の過ごし方に大きく左右されるといわれています。
改めて、初心を思い出し自らのキャリア形成を鑑みる研修を実施します。
・社内教育・・・社内規則・ビジネス業務知識入社後研修制度
- Eラーニング
自分に合ったスタイルで自由に学習を進める研修です。ネット接続環境さえあれば、いつでも学習が可能です。
また豊富なコンテンツによりさまざまな資格や技術の学習が可能です。 - 集合研修
各職階毎に実施される研修です。ビジネススキルの習得やマネージャー育成を目的とした研修です。
また、コンピューター業界での最新技術セミナーの受講も可能です。
資格取得支援制度
HLCは人材育成に注力している事につきましては、前述させていただきましたが、業務に直結する資格取得の支援を、会社全体で支援（応援）しております。
資格取得支援制度
- 受験料全額負担
HLCが認定している国家資格および、ベンダ資格に合格の際、受験費用は会社で全額負担します。 - 資格取得者への奨励金支給
HLCが認定している国家資格及び、ベンダ資格を取得した方には、給与とは別にHLC規定の奨励金を支給します。
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